“人才就是第一生产力”、“优秀的企业文化是根本”，这两点是企业成功的基础。

——麻中新

人物名片：

麻中新，男，44岁，研究员级高级工程师，现任哈尔滨东安房地产开发有限公司、哈尔滨东安建筑工程公司等企业董事长、总经理等职务，同时任职哈尔滨市平房区人大常委、哈尔滨市建筑业协会副会长、黑龙江省建筑业协会常务理事等职务。1989年哈尔滨大学工民建专业毕业的他应聘到东安公司，曾先后任技术员、技术室主任、房产科科长、开发部部长、总工程师等职务。积累了开发、设计、施工等多种岗位的经验，使他对工程建设全过程有着切身的体验和理解，砺就了他精湛的业务水平、可贵的敬业精神和沉稳的领导气质，而深厚的专业功底、丰富的实践经验也为他更好的管理企业奠定了坚实的基础。

乘风破浪，勇往直前

——工学院优秀毕业生麻中新

“三流企业抓管理，二流企业创品牌，一流企业塑文化。”麻中新对下属深有感触地说。这是麻中新作为东安建筑掌门人经营企业的理念，更加反映了他要将公司做大、做强，成就一流现代化建筑企业的信心和决心。

初任公司掌门，改革多年弊制，扩展业务范围

东安建筑公司原为大型国有企业哈尔滨东安发动机（集团）公司直属企业，近年来经历市场化考验，机构臃肿、人浮于事等弊病严重影响着企业发展。麻中新就任总经理后，首先就进行了精简机关人员、解散专业分公司、组建综合工程公司、投资成立商品混凝土公司、创建钢结构公司等一系列大刀阔斧的改革。仅仅五年，东安建筑公司面貌焕然一新，成为年均产值近10亿元，年生产能力80万㎡以上的大型建筑企业。至此，改革者麻中新经受住了考验，获得了广大职工的认可。

面临改制风波，妥善安排职工，企业平稳过渡

2006年对于东安建筑公司而言是多事与动荡之秋，一场改制风波席卷而来。麻中新耐心地给职工分析利弊，指出改制后企业将面临更广阔的市场和更辉煌的未来，改制是利国、利民、利企、利人的多赢局面。尤其是他在改制股东大会上的就职演讲，激励了员工的创业热情，90%以上的员工选择入股新企业，跟随他共创美好未来。对个别不愿参加改制企业的职工，均按照国家的政策进行了经济补偿。整个改制过程平稳、有序，是东安集团原下属企业改制最为成功地企业之一。

确立品牌战略，品质服务大众，诚信对待客户

麻中新上任之初就将“品牌战略”确立为公司发展战略之一，坚持以“安全生产、质量为重、信誉第一”为宗旨。近年来，东安建筑公司共创国家、省、市级优质工程数十项，公司先后荣获哈尔滨建筑业十强企业、黑龙江省建筑业二十强企业、全国优秀施工企业、全国用户满意企业等荣誉称号，赢得了业内外人士的广泛信任与支持，麻中新本人也因此多次荣获省、市建设系统先进个人、优秀企业家等荣誉称号。

坚持以人为本，塑造企业文化，筑核心竞争力

“人才就是第一生产力”、“优秀的企业文化是根本”，麻中新认为这两点是企业成功的基础。他上任后重视对人才的培养，加大引进人才的力度，现公司管理层及主要管理人员、技术人员90%以上均为青壮年骨干，结构合理的人才资源宝库构成了企业极强的核心竞争力。东安建筑公司在他上任的几年里，顺应“务实发展企业，创新成就未来”的思路，发扬“开拓、创新、求实、奉献”的企业精神，精心打造企业文化，使东安建筑公司凝聚着文化的力量奋进、腾飞。

制定长远规划，进军地产行业，固主业拓辅业

在员工们分享着东安建筑今天成功的喜悦和良好的效益时，作为带头人的麻中新又在殚精竭虑地为东安建筑构思更加美好的明天，他制定了公司的长远规划：成为以房地产开发为龙头、以建筑施工为主业、以建筑配套产业为辅业的综合性企业集团。根据这一战略性决策，公司树立市场观念，凭借技术质量优势和管理优势，实现跨越式发展。目前，公司已发展成为拥有8家分公司及直属项目部、7家控股子公司，覆盖开发、设计、施工、装饰及门窗、钢构等建筑行业全产业链的大型建筑企业集团，不仅牢固占据区域内同行业领军地位，在全市乃至全省业内影响力也越来越大。

展望未来，麻中新将引领东安建筑以更快、更稳健的步伐登高涉远，铸造东安建筑的宏图伟业。（文/工学院）