教育科学学院团支部考核制度

为进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团员学生的思想道德素质、科学文化素质及敢于创新实践的能力，我院分团委制定团支部考核制度如下：

一、机构考核

 团支部组织机构健全，领导集体活跃，能不断创新进步，及时保质保量完成分团委交给的任务。由分团委对团干部实行考核管理，按其思想表现、工作成绩、教师及学生反映，给予不同等级的加减分。

二、例会考核

对团支部实行例会制，于每月第一个星期的星期一晚五点半召开例会，总结上月工作情况，汇报该月的工作计划，了解学校活动动态。无故缺席者按其缺席次数给予相应处理，三次以上报学院分团委，要求撤消其职务并对其团支部提出批评。对迟到者进行记录，超过三次者给予院内通报批评。

三、日常活动考核

1．团支部要善于安排好本支部的团员活动，做好团的思想宣传及各项理论学习工作，根据分团委具体要求于每学期初上交学习计划；每月上交团会计划、总结和记录；每学期末上交工作总结。要求团活融积极性、创新性、知识性、群众性于一体，利用校报、广播站或媒体作好宣传，并根据团活记录进行总结以求提高，由分团委不定期检查团活开展情况，进行团活观摩活动。

2．各团支部必须做好本支部的推优工作，向党组织推荐优秀团员为党的发展对象。

  3．各团支部必须做好本支部的发展工作，积极引导和介绍非团员积极分子入团，加强组织建设。

4．团支部于寒、暑假来临前具体安排好假期社会实践活动，保证社会实践活动的实践性、实效性和形式多样性，使学生真正服务于社会并从中得到锻炼，各支部于假期结束后三天内收齐加盖公章的社会实践报告，评出优、良、中、差，做出社会实践报告总结。（每支部至少有一个社会实践小分队）　

5．团支部应该在分团委的指导下组织好日常的大学生青年志愿者活动，服务于企、事业、福利部门、乡村建设等，并于每学期向分团委作一次书面汇报。

6．团支部应积极参加科技制作、创业大赛等科技创新活动，保证各班作品的数量和质量。

7．团支部应及时收缴团费，每学期放假前一周内交齐。

以上各项日常活动由分团委给予综合评定，作为评选优秀支部的依据。