一、负责制定本专业教学改革与发展规划、人才队伍建设规划、课程建设规划、教材建设规划、实践教学建设规划等专业发展规划，并组织实施。
二、负责组织制定或修订本专业的人才培养方案，审核本专业课程教学大纲和实践教学大纲等。
三、做好本专业师资队伍和教学团队建设；配合学院制定人才引进计划，协助学院做好本专业兼职教师聘请和专职教师引进；
四、负责本专业教师业务管理和青年教师业务培训，参与教师教学工作考核。
五、组织开展本专业课程体系、教学内容、教学方法和教学手段改革，抓好课程建设和教材建设；
六、负责本专业实验、实习、毕业设计（论文）等实践环节的计划实施和质量监控；开展本专业内部教学检查；
七、负责本专业教学评估工作，开展相关的日常教学质量监测和专业评估等，做好本专业教学文档和资料的收集、积累和归档工作；
八、组织开展专业调研活动，适时提出专业改造报告；加强与境内外高校同类专业的横向交流与合作；
九、抓好本专业各类教学工程项目、教学改革项目、教学成果奖的培育和申报；
十、组织开展毕业论文（设计）及答辩工作；
十一、配合学院制定本专业实验室建设经费使用年度计划，制定本专业专项建设经费使用计划；
十二、协助开展学生创新和学科技能竞赛的动员、分工和指导工作；
十三、完成学院党政领导交办的其他工作。
