按照团中央《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》（中青办发〔2016〕5号）、《MK体育,MK（中国）共青团改革实施方案》要求，为进一步贯彻落实中央党的群团工作会议精神、深入推进共青团改革，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，实现团干部常态化、制度化直接联系、服务、引导青年。结合我校共青团工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

建立团干部直接联系青年制度（以下简称“1+100”制度）是新形势下共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措，是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变，是团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务和工作中应当执行的基本制度。

二、工作目标

校团委领导班子成员带头，团干部经常性直接联系不少于100名的团员青年,努力实现大部分工作时间到青年中去,直接联系、服务、引导青年,大幅提升青年的获得感,更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围。

三、工作任务

（一）亮身份，建立联系渠道

每名团干部至少使用一种网络社交平台开展与团员青年的联系工作。要在一定范围内向团员青年亮明团干部身份、公开联系方式。按照便于长期联系、经常交流的原则,合理确定联系青年群体,保证联系不少于100名团员青年的目标，并保持联系规模的稳定。

（二）促活跃,增强联系黏性

做到联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题,线下每个季度有活动、每年有面对面交流。线上围绕团员青年关切话题，主动设置话题、引导讨论,逐步形成稳定的联系纽带,实现互动常态化。线下主动联系青年先进典型参与线上专题讨论，线下座谈交流，增强活动吸引力。

（三）重引领,加强思想引导

以学习习近平中国特色社会主义思想和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育践行为重点,坚持正面鼓劲、生动活泼地做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作。注重“精准”引导,准确了解和把握所联系团员青年的观点主张、思想动态、现实困惑,注重分类细化引导内容和方法,坚持平等、真诚,用好青言、青语。

（四）重倾听,关切青年诉求

以联系青年的普遍关切为主题，广泛开展“倾听日”、“恳谈日”，进行“问计青年”，实地走访等倾听与座谈活动，注意倾听和发现团员青年工作学习生活中存在的思想困惑、现实关切,及时、有针对性地给予回应。定期对所联系团员青年面临的思想困惑、实际困难和对共青团工作的意见建议进行梳理分析,形成问题清单,及时将具有普遍性的问题和建议向相关职能部门反馈。

（五）办实事,助力青年成长

结合团干部自身工作领域和能力特点,依托其所在团组织,依法依规、力所能及帮助所联系团员年青年解决一些实际困难,送去实实在在的服务。坚持服务青年创业就业，进行创业就业教育、青年就业见习。组织开展好青年法制宣传教育。推动互助服务,为所联系团员青年创造相互熟悉的机会、搭建沟通联系渠道,推动所联系团员青年发挥各自优势,开展互帮互助。

四、具体措施

（一）指导参与教育实践

1.联系指导基层团委（团支部）开展教育实践。要及时落实全团的工作部署，指导其结合实际制定工作方案，一起谋划和组织开展活动，把规定动作一项一项落到实处。及时发现并向组织推荐基层的好经验、好做法和先进典型。要帮助基层建立以“三会两制一课”为主要内容的团员教育管理长效机制，巩固和深化教育实践成果。

2.定期参与基层团组织的教育实践。定期参与联系组织主题活动；指导开好组织生活会、组织自查整顿、评选先进典型、创建团员先锋岗（队）等工作；为团员讲一次主题团课。要在参与教育实践中进一步做好联系、服务、引导团员青年工作。

（二）建立常态化工作机制

1.建立团支部“五个一”工作机制。专、兼、挂职团干部每年度应集中开展不少于5次直接联系青年工作，包括：一次理论宣讲、一次集中志愿服务、一次主题团日、一次“1＋100”工作分享、一次自主设计的联系青年的集体活动等。

2.建立团的领导机关工作小组机制。校、院两级团委由班子成员和部门主要负责人牵头，加强资源整合和工作推动；校团委干部每人要联系不少于2名分团委书记，指导其开展“1＋100”工作。

　 （三）开展全团集中活动

1.团干部理论宣讲活动。围绕学习宣传党的指导思想，由各级团组织统筹，推动开展“1＋100”工作的所有专职、挂职、兼职团干部走进基层团组织，以分享会、团课等形式，与所联系的青年共同学习党的理论，开展理论宣讲工作。

2.“哈院青年成长故事会”分享活动。在全校层面，通过分享会、演讲、征文、微视频等形式，自下而上寻找、认定一批在直接联系青年工作中表现突出的优秀团干部典型。

3.“1＋100”团干部集中服务青年月活动。在元旦、春节等节日期间，组织团干部广泛开展服务青年工作，为青年送去团组织的关心和温暖，帮助他们解决实际困难，让青年有更多的获得感。

五、工作要求

（一）工作认识要到位

各级各类团组织要充分认识这项工作的重要目的意义,将其作为共青团改革的重点任务、作为团的一项基本工作制度加以系统谋划,研究制定切实可行方案,建立有利于团干部直接联系青年的工作运行机制,狠抓工作的落实和持续推进。

（二）工作推动要到位

要按照干部管理权限推动团干部落实“1+100”制度,同时加强对下级团组织工作的指导和推动。要结合我校团干部工作领域、青年分布状况,指导团干部合理确定联系青年群体的类别,要避免对少部分人过多的重复联系。校团委将对工作推动进度进行督导。

（三）工作评估要到位

校团委将重点抽查各级团干部直接联系青年工作的实现度；了解团干部使用新媒体手段联系青年的活跃度；通过实地调研、面对面交流,考察团员青年对直接联系青年工作的满意度。运用上述结果对各分团委“1+100”制度落实情况开展综合评估,作为团干部工作考核评价和团内评选表彰的重要依据。各级团组织要加强对本级团干部和下级团组织开展工作的定期评估,形成比学赶超的良好氛围。

（四）工作保障要到位

各级团组织要加强统筹、创造条件,为团干部开展工作提供支持保障。要积极争取党政支持,整合团内和社会资源,在政策机制、资源条件、项目活动、文化产品等方面加强对团干部的有效供给。紧密结合思想政治引领、创业就业、志愿服务、科技创新、文体活动以及权益维护等共青团重点工作,支持团干部依托团组织力量开展联系服务团员青年工作。

共青团MK体育,MK（中国）委员会

 二〇二〇年九月二十八日